Varšava 17. januára - Migrácia v Poľsku môže zmierniť tamojší demografický nedostatok, ale neudrží ponuku pracovnej sily na súčasnej úrovni. Na túto skutočnosť poukázali ekonómovia PKO BP-Všeobecnej sporiteľne Bank Poľsko, čo je najväčšia poľská banka so sídlom vo Varšave.
Uvedení ekonómovia poukázali na to, že migrácia môže zmierniť nedostatok pracovnej sily súvisiaci s rastúcou demografickou priepasťou v Poľsku, ale žiadny z realistických scenárov migrácie nie je dostatočne vysoký na to, aby udržal ponuku pracovnej sily na súčasnej úrovni. Žiadny z realistických migračných scenárov nie je dostatočne vysoký na to, aby udržal ponuku pracovnej sily na súčasnej úrovni. Naše simulácie naznačujú, že na dosiahnutie tohto cieľa by muselo do Poľska v priebehu desaťročia prísť takmer jeden milión migrantov (na čistom základe) a v priebehu nasledujúcich dvoch desaťročí celkovo viac ako 2,3 milióna migrantov,“ uvádza sa v správe. „Rozsah nevyhnutnej migrácie je takmer o 1/3 nižší, ak predpokladáme postupný nárast miery účasti na trhu práce na 84 % do roku 2045, a dokonca o 2/3 nižší, ak miera účasti vzrastie na 88 %, čo je v súčasnosti najvyššia úroveň zaznamenaná v ekonomikách EÚ,“ dodáva sa v správe.
Autori správy poukazujú na to, že národné štatistiky úplne nepokrývajú počet cudzincov na trhu práce, čo predstavuje výzvu pri odhadovaní ich skutočného vplyvu na poľský trh práce.
„Podľa prieskumu pracovnej sily (LFS) tvoria cudzinci približne 3 % všetkých zamestnancov a na rozdiel od zamestnancov s poľským občianstvom ich počet medziročne rastie. Údaje zahŕňajú cudzincov so značným oneskorením, čo podľa nášho názoru môže v nasledujúcich štvrťrokoch nadhodnocovať štatistiky celkovej zamestnanosti a „skresľovať“ celkový obraz vyplývajúci z týchto údajov,“ uvádza sa v správe.
Ekonómovia poukazujú na to, že predpoklady týkajúce sa možného zvýšenia veku odchodu do dôchodku sú rovnako dôležité pre odhady budúcej ponuky pracovnej sily – naznačujú, že v hypotetickom scenári postupného zvýšenia veku odchodu do dôchodku na 67 rokov v rokoch 2031 – 2040 je potrebný čistý migračný prílev takmer o 1/4 nižší ako v scenári nezmeneného veku odchodu do dôchodku.
Podľa názoru PKO BP nebude z dlhodobého hľadiska v dôsledku starnutia populácie možný ekonomický rast založený na relatívne lacnej pracovnej sile.
„Mobilizácia nevyužitých pracovných zdrojov a zlepšenie produktivity práce budú kľúčové pre rast. Mobilizácia nevyužitých pracovných zdrojov by sa mala zamerať najmä na ženy, starších ľudí v dobrom zdravotnom stave (miera aktivity v tejto skupine systematicky rastie) a legálnych migrantov,“ odhadujú ekonómovia.
Autori správy poukazujú na to, že napriek poklesu zamestnanosti zostáva nezamestnanosť v Poľsku blízko historických miním a pokles ponuky pracovnej sily obmedzí potenciál nárastu tohto ukazovateľa v budúcnosti v prípade hospodárskeho poklesu.
Text: PAP, šu
