Brusel / Bratislava – Európske firmy narážajú na vážnu bariéru rastu – akútny nedostatok zamestnancov s potrebnou kvalifikáciou. Na druhej strane vzdelávacie inštitúcie čelia tlaku, aby flexibilne reagovali na rýchlo sa meniace požiadavky trhu práce. Cestu z tohto kruhu ponúka nová iniciatíva Európskej komisie (EK), ktorá stavia na užšej integrácii podnikateľského sektora a školstva.
Európsky výbor na vysokej úrovni pre zručnosti predstavil svoje prvé oficiálne závery. Predsedníčka výboru Ylva Johanssonová ich odovzdala Roxane Minzatuovej, výkonnej podpredsedníčke EK pre sociálne práva a zručnosti, kvalitné pracovné miesta a pripravenosť. Výbor, v ktorom sú zastúpení lídri z oblasti biznisu, poskytovatelia vzdelávania a sociálni partneri, bol zriadený v máji 2026 ako poradný orgán na riešenie súčasných i budúcich výziev v oblasti ľudského kapitálu.
Synergia namiesto izolácie
Súčasná situácia na európskom trhu práce ohrozuje globálnu konkurencieschopnosť firiem, pretože nedokážu obsadiť kľúčové pozície kvalifikovanou pracovnou silou. Podľa Roxany Minzatuovej je preto nevyhnutné rýchlo zosúladiť potreby zamestnávateľov s osnovami vzdelávacích inštitúcií. Práve predložené závery výboru definujú jasnú cestu, ako tento cieľ dosiahnuť.
Iniciatíva „SPARK“: Regionálne centrá zručností
Ústredným bodom odporúčaní je vytvorenie regionálnych a sektorových ekosystémov zvaných SPARK (partnerstvá v oblasti zručností pre rekvalifikáciu dospelých). Tieto platformy majú prepojiť firmy, vzdelávacie inštitúcie a lokálne samosprávy priamo v zónach, kde reálne vznikajú pracovné miesta, s cieľom zabezpečiť rýchlejšiu a cielenú rekvalifikáciu dospelých.
Kľúčové piliare navrhovanej reformy
Aby tieto moderné vzdelávacie ekosystémy fungovali v praxi, odporúča výbor zaviesť niekoľko systémových zmien:
- Udržateľné financovanie: Stabilná finančná podpora pre subjekty, ktoré sa aktívne podieľajú na prepojovaní teórie s praxou.
- Štruktúrovaná výmena informácií: Efektívna spolupráca a usmernenia, ktoré pomôžu rôznym sektorom prepojiť sa.
- Flexibilné vzdelávanie: Prispôsobenie študijných programov potrebám ľudí prostredníctvom inovatívnych prístupov, silnejšieho zapojenia sociálnych partnerov a širšieho využívania mikrokvalifikácií.
Reakcia na globálne výzvy
Model je navrhnutý tak, aby pripravil Európsku úniu na strategické výzvy najbližších desaťročí. Medzi ne patrí nepriaznivý demografický vývoj, starnutie populácie, technologické zmeny, ako aj požiadavky spojené so zelenou a digitálnou transformáciou.
Európska komisia potvrdila, že predložené závery tohto expertného výboru budú slúžiť ako kľúčový podklad pre jej budúcu prácu v oblasti vzdelávania a zručností.
Zdroj: TASR
Foto: Magnific
