mkm22. 10. 2013
Vedenie celulózo-papierenského podniku Mondi SCP Ružomberok sa pustilo do zavádzania systémov vysokej organizovanosti práce a cielenej pravidelnej vnútropodnikovej rotácie manažmentu v záujme dlhodobého udržania prosperity, a teda aj stability zamestnanosti.

"Podmienky na trhu a všeobecne ekonomická situácia, najmä pokles spotreby papiera, nás vystavujú pomerne veľkým tlakom. Musíme sa tomu prispôsobiť. Naša firma je teraz úspešná a vo výbornej kondícii, no dôležité je vedieť sa včas pýtať čo treba urobiť, aby bola úspešná aj o niekoľko rokov," uviedol pre TASR prezident Mondi SCP Roman Senecký.
Zapojenie manažmentu až do úrovne výrobných majstrov by malo podľa neho priniesť najmä nové nápady a ich rýchlejšie uplatnenie v praxi. "Rozdiel medzi úspešnou a neúspešnou spoločnosťou nie je v počte nápadov, ale v počte zrealizovaných dobrých nápadov. Pozeráme sa do budúcnosti a meníme firemnú kultúru tak, aby zodpovedala budúcim potrebám trhu," pokračoval Senecký.
"Táto iniciatíva sa stretla s pozitívnymi reakciami ľudí. Otvorená tvorivá diskusia predsa odstraňuje zbytočné obavy a vysvetľuje mnohé otázky. Pomáha to tomu, že náš manažment vie, čo a prečo robiť. Nikto sa nemusí báť o zamestnanie. Naopak, vyplýva z tohto veľká výhoda stability zamestnania, pretože prosperujúca firma nebude musieť prepúšťať," dodal prezident Mondi SCP.

Zdroj: TASR

Prečítajte si aj