22. 10. 2013Zapojenie manažmentu až do úrovne výrobných majstrov by malo podľa neho priniesť najmä nové nápady a ich rýchlejšie uplatnenie v praxi. "Rozdiel medzi úspešnou a neúspešnou spoločnosťou nie je v počte nápadov, ale v počte zrealizovaných dobrých nápadov. Pozeráme sa do budúcnosti a meníme firemnú kultúru tak, aby zodpovedala budúcim potrebám trhu," pokračoval Senecký.
"Táto iniciatíva sa stretla s pozitívnymi reakciami ľudí. Otvorená tvorivá diskusia predsa odstraňuje zbytočné obavy a vysvetľuje mnohé otázky. Pomáha to tomu, že náš manažment vie, čo a prečo robiť. Nikto sa nemusí báť o zamestnanie. Naopak, vyplýva z tohto veľká výhoda stability zamestnania, pretože prosperujúca firma nebude musieť prepúšťať," dodal prezident Mondi SCP.
Zdroj: TASR

