Chodíte radi do kina, no súčasná situácia to veľmi nedovoľuje? U väčšiny ľudí sa stávajú čím ďalej, tým viac obľúbenejšie domáce kiná. Čo stojí za fenoménom domáceho kina a ako si vďaka nemu vychutnáte filmový zážitok na maximum?
Článok sa zaoberá problematikou v praxi využívaných systémov riadenia ako je Kanban, MRP – plánovanie materiálových potrieb a DDMRP – dopytom riadeným MRP systémom. Jedná sa o porovnanie uvedených systémov z hľadiska praktickej využiteľnosti a dimenzovania jednotlivých metód vo vybraných kritériách na strategickej, taktickej a operatívnej úrovni.
Popri zmenách v Zákonníku práce (ZP), ktoré sa preniesli do individuálnych pracovnoprávnych vzťahov, prešli podstatnými zmenami aj kolektívne vzťahy. Tie síce zamestnancov priamo neovplyvňujú, ale rozhodujúcim spôsobom sa podieľajú na vytváraní celého pracovnoprávneho prostredia, v ktorom si zamestnanci svoje práva uplatňujú. V článku rozoberieme podstatné zmeny, ktoré majú vplyv na vzťahy medzi zamestnávateľmi a zástupcami zamestnancov.
Či už s obchodovaním ešte len začínate, alebo už máte niečo za sebou a považujete sa za skúseného tradera, nikdy na sebe neprestávajte pracovať. Ani úspešní obchodníci o sebe nemôžu povedať, že majú proces učenia za sebou a sú hotoví profesionáli - skôr než o cieľ ide o kontinuálnu cestu za poznaním a skúsenosťami. Čítajte knihy o tradingu, navštevujte rôzne semináre a konzultujte s kovanými odborníkmi. V každej fáze obchodovania vás to má ako obohatiť a vy vďaka tomu nezaspíte na vavrínoch. Najbližšia príležitosť k vzdelávaniu je chystaná prihlásená tradingová konference 2021, ktorá bude na jednom mieste sústreďovať veľa inšpiratívnych osobností a zaujímavých tém. Koná sa už 27. marca pod záštitou brokerskej spoločnosti XTB.
Rok 2020 priniesol viacero zmien vo fungovaní pracovnoprávnych vzťahov, ktorým sa museli zamestnávatelia prispôsobiť. Aj štát musel reagovať na situácie, ktoré boli vyvolané v čase pandémie a upraviť niektoré pravidlá, aby zodpovedali aktuálnej potrebe a ďalšiemu predpokladanému vývoju. K podstatným zmenám došlo na úrovni individuálnych pracovnoprávnych vzťahov, ktoré sa týkajú najmä úpravy home-office, stravovania zamestnancov, ale aj výpovedných dôvodov. Dôležitými zásahmi prešli aj kolektívne pracovnoprávne vzťahy.
Od první vlny pandemie klesá prakticky ve všech oborech snaha zaměstnanců měnit místo. Čím více kvalifikovaná pozice, tím méně je dobrovolných odchodů ze zaměstnání, shodly se personální agentury oslovené ČTK. Je to podle nich přirozená reakce lidí na nejistotu ohledně budoucího vývoje ekonomiky.
Vývoj koronakrízy naznačuje, že v priebehu tohto roka budeme stáť pred možnosťou vakcinácie, ktorá je relevantnými autoritami považovaná za jediný účinný nástroj na potlačenie šírenia nákazy. V súčasnosti sa nedá predvídať, aké nástroje na podporu očkovania predstaví štát, prípadne Európska únia. Je však nepochybné, že aj zamestnávatelia, pre ktorých sú zdraví zamestnanci prioritou, sa budú otázkou ich očkovania zaoberať. Čo treba zvážiť pri očkovaní zamestnancov a akú rolu zohráva kolektívne vyjednávanie, rozoberá v poradí tretí článok z cyklu Kolektívne vyjednávanie.
Jedným z problémov, ktoré ukázala aplikačná prax v čase koronakrízy vo vzťahu ku kolektívnym pracovnoprávnym vzťahom, je ich nedostatočná pripravenosť na situácie spojené s prevenciou a šírením nákazy vo vzťahu k možnostiam a povinnostiam zamestnávateľa a zamestnancov.
S rastúcim počtom štandardov v oblasti implementácie manažérskych systémov do procesov organizácií sa zvyšujú aj nároky a zdroje na ich kontrolovanie. Dochádza pritom k preťažovaniu podnikov „neustálym“ auditovaním zlepšovania svojich procesov. Z toho vychádzajúca optimalizácia tradičného prístupu k auditovaniu vyúsťuje do tvorby metodického postupu kontroly integrovaným auditovaním.
Viac informácií o dome Filip 7 získate na https://www.ekonomicke-stavby.sk/domy/filip-7
Rok 2020 sa zapíše do histórie ako obdobie veľkých zmien, ktoré spôsobilo šírenie nákazy Covid-19. Zasiahla aj zamestnancov firiem, bez ohľadu na ich veľkosť.
S postupným uvoľňovaním opatrení proti šíreniu ochorenia COVID-19 prichádza aj k postupnému návratu zamestnancov z home officov do práce. Úrad verejného zdravotníctva SR vydal niekoľko preventívnych hygienických a protiepidemických zásad.
Hromadiace sa výstražné správy o prichádzajúcich hospodárskych problémoch už vydesili nejedného podnikateľa. Podľa odborníkov zatiaľ spoločnosť nečaká repete finančnej krízy z roku 2008, zmeny v trhovej dynamike však vďaka udalostiam ako Brexit budú nastávať stále častejšie.
Jednou z neoddeliteľných súčastí života firmy je i riziko súvisiace s jej činnosťou, ktorému musí čeliť. Tu sa však naskytá otázka „aké bezpečné je dosť bezpečné?“.
Rozhodování je součástí každodenních činností každého z nás. Počet a důležitost rozhodnutí prováděných konkrétní osobou se zvyšuje v závislosti na její kvalifikaci, rozsahu odpovědností, počtu podřízených apod.
Je dôležité, aby manažéri mali k dispozícii taký motivačný systém, ktorý dokáže efektívne ovplyvňovať správanie a konanie jednotlivcov a pracovných tímov smerom k rozvoju a efektívnemu využívaniu potenciálu zamestnancov, k ich zodpovednej a kvalitnej práci s prihliadnutím na osobné ciele, ale aj v súlade s cieľmi a so záujmami celej organizácie.
Kvalitný reporting predstavuje dôležitú súčasť rozhodovania v manažmente a riadení údržby. Je to proces zberu, analýzy a prezentácie dát, ktoré majú za cieľ poskytnúť dôležité informácie, na základe ktorých môže manažment údržby realizovať kvalifikované rozhodnutia.
Reporting by mal byť presný, spoľahlivý a relevantný. Musí poskytovať jasný a zrozumiteľný pohľad na všetky dôležité aspekty procesu údržby – náklady, poruchovosť, reakčný čas, trvanie opráv a ďalšie.
Často sa stretávam s názorom, že menšie firmy nemôžu v inováciách konkurovať veľkým, pretože nemajú dostatok financií, vlastný výskum, marketing, obchod a podobne. Na druhej strane nevidím inú možnosť, ako môže malá firma rásť, ak nebude inovovať.
Vzhľadom na rastúce poplatky za likvidáciu odpadu, prísnejšie ekologické predpisy a vlastné ciele v oblasti udržateľnosti hľadá čoraz viac priemyselných a remeselných podnikov alternatívne riešenia k jednorazovým materiálom, aké sa napríklad používajú na čistenie strojov a pracovných nástrojov. V tomto ohľade môžu opakovane použiteľné textilné systémy — ako čistiace utierky, rohože na zachytávanie oleja alebo ochranné poťahy do interiéru motorových vozidiel — významne prispieť k zníženiu priemyselného odpadu, a tým aj nákladov na jeho likvidáciu. Príklady z praxe ukazujú, že služby v oblasti čistiacich utierok môžu prispieť k zníženiu spotreby zdrojov, zníženiu emisií a k optimalizácii výrobných procesov.
V priemysle a remeselnej výrobe sa každý deň používajú utierky znečistené olejom alebo mastnotou. Mnoho ľudí však podceňuje skutočnosť, že utierky nasiaknuté olejom, tukom alebo rozpúšťadlami sa za nepriaznivých podmienok môžu spontánne zahrievať alebo vznietiť. Textilný servis spoločnosti Mewa ponúka v tomto ohľade bezpečné riešenie.
Spoločnosť Micro-Epsilon ponúka široké portfólio priemyselných snímačov na meranie a rozpoznávanie farby. Tieto senzory sa najčastejšie používajú vo výrobných procesoch na kontrolu správnosti odtieňa, triedenie výrobkov alebo zabezpečenie konzistentnej kvality. V článku sa zameriame na snímače, ktoré získavajú farebnú informáciu zo svetla vedeného svetlovodnými vláknami.
Príbeh spoločnosti GYS je predovšetkým rodinným príbehom. Od momentu, keď Nicolas Bouygues v roku 1997 spoločnosť získal, prešla francúzska priemyselná skupina pozoruhodnou premenou. Po boku svojho syna Bruna Bouyguesa, prezidenta a generálneho riaditeľa, zohral Nicolas kľúčovú úlohu pri dynamickom rozvoji a strategickej transformácii firmy. Spoločne dokázali otec so synom premeniť pôvodne lokálneho výrobcu transformátorov na globálneho lídra v oblasti zváracej techniky, indukčného ohrevu, servisných riešení pre akumulátory a zariadení na opravy karosérií.
Spoločnosť Brady predstavuje pokročilý systém pre automatizovanú inventúru vozidiel nasadených pri servisných, montážnych, havarijných a záchranných zásahoch. Spoznajte dostupné riešenie na báze RFID, prispôsobiteľné Vašim konkrétnym podmienkam a požiadavkám.
Čo získate s našim kalendárom?
