Význam investícií do nových digitálnych technológií a služieb v Česku výrazne stúpa. Za posledných päť rokov sa výdavky do výskumu a vývoja informačných a komunikačných technológií a služieb takmer zdvojnásobili na 22 975 mil. Kč v roku 2020.
S tým, ako sa časť zamestnancov presunula do online priestoru, vzrástla na pracovnom trhu potreba špecialistov v IT odboroch. Podľa najnovších údajov pracuje v Česku na pozícii IT odborník už 210-tisíc osôb a ich podiel na zamestnanej populácii sa pohybuje okolo európskeho priemeru, teda 4 %. Najvyššie, takmer osem percent, je zastúpenie týchto odborníkov vo Fínsku a Švédsku.
„Vo všetkých krajinách EÚ prevažujú medzi IT odborníkmi muži. V Česku je však tento rozdiel s pomerom deväť ku jednej v prospech mužov vôbec najmarkantnejší. Vo Fínsku a Švédsku, ale aj v únijnom priemere, je pritom podiel žien medzi IT odborníkmi približne 20 percentný,“ upozorňuje Eva Myšková Skarlandtová, vedúca oddelenia štatistiky výskumu, vývoja a informačnej spoločnosti Českého štatistického úradu (ČSÚ).
Vývoz počítačových služieb
„V roku 2020 bolo v Česku na výskum a vývoj IT vynaložených 23 miliárd korún, takmer dvakrát viac ako pred piatimi rokmi. Táto oblasť sa podieľala už z jednej pätiny na celkových výdavkoch na výskum a vývoj v Česku,“ hovorí Martin Mana, riaditeľ odboru štatistík rozvoja spoločnosti ČSÚ.
Vývoz počítačových služieb a softvéru z Česka medziročne vzrástol o 11 % z 91 mld. Kč v roku 2019 na rekordných 101 mld. Kč v roku 2020. Na celkovom vývoze služieb z Česka sa tieto služby v roku predvlani podieľali už zo 17 % v porovnaní s 10 % podielom v roku 2015.
IT odbory na vysokých školách v Česku študovalo v roku 2020 takmer 22 tisíc osôb. Na populácii všetkých vysokoškolákov sa títo študenti podieľali 7,2 %. Medzi vysokoškolskými študentmi IT odborov dlhodobo narastá zastúpenie žien a tiež zastúpenie cudzincov. Kým v roku 2010 tvorili študentky IT odborov iba 12 %, v roku 2020 to bolo 17 percent.
Priemerná hrubá mesačná mzda IT špecialistov vzrástla v roku 2020 medziročne o 6,5 % a prvýkrát prekonala hranicu 70 tisíc korún. Bola tak o 32 tisíc vyššia ako priemerná mzda ostatných zamestnancov v Česku.
text Tibor Šuľa foto Polestar Solutions
