V minulom roku zamestnanci Volkswagen Slovakia (VW SK) pomohli firme svojimi zlepšovacími návrhmi ušetriť viac ako 6 miliónov eur, 1 milión kilowatthodín elektrickej energie, 77 000 m3 zemného plynu a 407 ton CO2.Do zlepšovania výrobných, či nevýrobných procesov VW SK sa v minulom roku zapojilo 2 496 zamestnancov. Celkovo podali zamestnanci VW SK v roku 2011 až 8 569 zlepšovacích návrhov, čo predstavuje medziročný nárast o 40 percent.
Každý zlepšovateľ, ktorý podal a zrealizoval návrh bol odmenený. Za návrh s merateľným prínosom, ktorých bolo v minulom roku celkovo 559, mohol získať 10 percent z ročnej ušetrenej sumy po odpočítaní nákladov do maximálnej výšky 8 300 eur. Najvyššie odmeny za svoje návrhy získali v minulom roku desiati zlepšovatelia. Autori nemerateľných zlepšení dostali za každý návrh 20 eur.
Manažment ideí a proces neustáleho zlepšovania KVP koncernového výrobného systému umožňuje zamestnancom VW SK aktívne sa podieľať na uskutočňovaní zmien a zlepšení. Môžu tak ovplyvniť rozvoj podniku, zvýšiť jeho konkurencieschopnosť a zmeniť svoje pracovné prostredie. Nikto totiž nepozná dané pracovné miesto lepšie ako sám zamestnanec, ktorý na ňom pracuje.
Každý zlepšovateľ, ktorý podal a zrealizoval návrh bol odmenený. Za návrh s merateľným prínosom, ktorých bolo v minulom roku celkovo 559, mohol získať 10 percent z ročnej ušetrenej sumy po odpočítaní nákladov do maximálnej výšky 8 300 eur. Najvyššie odmeny za svoje návrhy získali v minulom roku desiati zlepšovatelia. Autori nemerateľných zlepšení dostali za každý návrh 20 eur.
Manažment ideí a proces neustáleho zlepšovania KVP koncernového výrobného systému umožňuje zamestnancom VW SK aktívne sa podieľať na uskutočňovaní zmien a zlepšení. Môžu tak ovplyvniť rozvoj podniku, zvýšiť jeho konkurencieschopnosť a zmeniť svoje pracovné prostredie. Nikto totiž nepozná dané pracovné miesto lepšie ako sám zamestnanec, ktorý na ňom pracuje.
Zdroj: VW SK
