Bratislava 10. septembra (TASR) - Aby zamestnanec zvyknutý na prácu z domu prišiel do kancelárie, potrebuje mať vytvorené podmienky na to, aby sa vedel sústrediť aj spolupracovať s ostatnými. Motivačným faktorom môže byť aj vybavenosť okolia, napríklad fitness centrum v budove. Na konferencii Americkej obchodnej komory v Slovenskej republike (AmCham Slovakia) s názvom „No...
Bratislava 10. septembra (TASR) - Aby zamestnanec zvyknutý na prácu z domu prišiel do kancelárie, potrebuje mať vytvorené podmienky na to, aby sa vedel sústrediť aj spolupracovať s ostatnými. Motivačným faktorom môže byť aj vybavenosť okolia, napríklad fitness centrum v budove. Na konferencii Americkej obchodnej komory v Slovenskej republike (AmCham Slovakia) s názvom „No Workforce, No Growth: The Social Imperative for Competitiveness“ o tom hovorili psychológ architektúry Michal Matloň a architekt Dušan Ševela z Alto Real Estate. „Až 65 % kancelárskych pracovníkov sa cíti produktívnejších doma,“ uviedol Matloň. Nie je pritom podľa neho jasné, koľko percent z týchto ľudí by radšej pracovalo v kancelárii, len na to nemá vhodné podmienky. V práci im najčastejšie prekáža hluk, ale aj nemožnosť nastaviť si pracovné miesto podľa seba. Ako nový dôvod Matloň uvádza, že ľudia čoraz častejšie komunikujú s umelou inteligenciou pomocou hlasu, ale nechcú, aby ich pri tom niekto počul. Ševela pripomenul, že práca v kancelárii má viaceré výhody. Už len tým, že sú ľudia spolu a rozprávajú sa, vzniká priestor na lepšiu spoluprácu. Pre juniorov je zas dôležité pozorovať skúsenejších kolegov a získavať od nich správne návyky. Zároveň aj dáta hovoria o tom, že je zlé, keď človek nemá možnosť rozdeliť domácnosť a prácu. Okrem samotného vybavenia kancelárie považuje za dôležité okolie budovy. „Je to aj o tom, čo všetko si človek dokáže po ceste do práce alebo v práci vyriešiť, vybaviť,“ priblížil. Môže ísť napríklad o obchody, škôlky, blízkosť iných firiem alebo fitness centrum. Podľa Matloňa by sa firmy mali predovšetkým sústrediť na základ a až keď funguje ten, rozmýšľať napríklad nad oddychovými zónami. „Musíme do čo najvyššej miery zaručiť, že ľudia sa naozaj budú cítiť výkonní a že im priestor kancelárie nebude stavať bariéry, či už v sústredení, alebo spolupráci,“ dodal. Potrebu miest na spoluprácu potvrdil aj Ševela. „Veľa dobrých nápadov sa napríklad začína aj v kuchynkách, ale kam sa z tej kuchynky presuniete? Do veľkej zasadačky? Alebo idete k pracovnému miestu?“ uvažoval. Matloň to označil za potrebu priestoru na intimitu, či už pri rozhovoroch vo dvojici, alebo pre tímové porady. kad ryb
